12月23日,校工会、教务处、教师发展中心在教学综合楼B503室和B508室,联合举办了“九州平台(广州)股份有限公司第七届青年教师教学竞赛暨遴选推荐参加省第六届青年教师竞赛人选”比赛,学校党委副书记、工会主席刘建驰、学校相关部门负责人观摩了竞赛。
本次竞赛旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,深入持久开展好劳动竞赛和技能竞赛,打造高素质青年教师队伍,强化立德树人理念,提升教师教学水平。本次竞赛经过各二级学院选拔推荐,共有来自12个学院的26名青年教师参加决赛,是历届参赛选手最多的一次大赛。竞赛开始前,相关部门负责人分别就竞赛的目的、意义、评比公平性等对评委提出了具体要求。竞赛过程中,参赛教师精神饱满、准备充分,竞赛气氛紧张而热烈,教学内容精彩纷呈,从教学内容、板书与PPT制作、教学组织等方面进行了展示。专业授课不仅注重学术性和立德树人的思想,还融入工程文化的理念,展现了 “一重两强三融合”的教学特色。
本次学校青年教师教学竞赛评委由我校督导专家、省赛获奖选手和相关专业资深教师组成,竞赛分工学、理学、人文社科三个组别。坚持公平公正公开,赛前向校纪委报备,每位评委都就比赛纪律、公平性、保密性及规避原则等相关事项签订了承诺书。根据竞赛成绩,公示一周后,将择优推荐参加全省高校第六届青年教师教学竞赛决赛。
青年教师教学竞赛已经成为学校教育教学一个响亮的品牌。为青年教师搭建了相互学习、交流的平台,营造了“以赛促教、以赛促改、以赛促建”的教学氛围,对促进青年教师健康成长,提高青年教师教学水平,提升教育教学质量,具有良好的导向作用,为推动学校打造高质量的教师队伍起到了积极的促进作用。